年假休息日是否计入

年假休息日是否计入工作日，这个问题需要根据具体情况判断。根据中国劳动法规定，年假是带薪假期，员工休假期间公司需正常支付工资。年假天数根据工作年限确定，工作满1年不满10年的有5天，满10年不满20年的有10天，满20年的有15天。年假可以一次性休完，也可以分段安排，但需经单位同意。法定节假日不计入年假期间，年假包含休息日。

年假休息日的计算标准在劳动合同中有明确规定。员工请年假期间，公司不得以任何理由扣减工资。年假可以跨年度安排，但最多只能顺延至下一年度的3月底前。年假期间，员工享受与正常工作期间相同的福利待遇。公司因生产特点确有必要跨年度安排年假的，可以跨1个年度安排。年假期间，员工的社保、公积金等福利待遇不受影响。