重点培养对象叫什么

重点培养对象在不同领域有不同称呼。企业中这类人才被称为"高潜力员工"，学校里叫"拔尖学生"，军队称"重点苗子"，科研机构叫"青年骨干"。这些对象需要通过严格选拔，具备突出能力和发展潜力。组织会投入资源进行专项培养，提供定制化培训、导师指导和实践机会。华为的"天才少年"计划、阿里的"逍遥子"计划都是针对这类人才的培养项目。

重点培养对象也常被称为"核心储备人才"、"未来领导者"或"接班人计划成员"。这类人需要经过3-5年的系统培养，掌握关键技能和行业知识。腾讯的"活水计划"、京东的"管理培训生"项目都是典型案例。组织会为这些对象设计专属发展路径，安排跨部门轮岗，参与战略项目，加速其成长速度。数据显示，这类人才的保留率比普通员工高出40%。