企业年金包含什么险种

企业年金主要包含固定收益型、固定缴费型和混合型三种计划。固定收益型由雇主承诺未来支付金额，员工退休后获得确定年金。固定缴费型则是雇主和员工定期存入资金，最终金额取决于投资表现。混合型结合前两者特点，提供基础保障的同时允许员工参与投资选择。这类计划常见于大型企业和金融机构，为员工提供额外养老保障。许多企业会将资金投资于债券、股票和货币市场工具，以实现保值增值。

企业年金计划还包含死亡抚恤金、残疾保障和提前退休选项。员工在退休前不幸离世，其指定受益人可获得一次性支付或分期付款。残疾条款允许完全丧失工作能力的员工提前领取年金。提前退休选项让55岁以上员工选择减少月领取金额但提前开始领取福利。这些附加保障使企业年金成为全面退休规划的重要组成部分，覆盖员工生命周期的不同风险点。