京东二级部门负责人什么级别

京东二级部门负责人属于公司中层管理岗位，级别相当于总监或高级经理。这类负责人直接向一级部门总经理汇报，管理一个完整业务单元，团队规模通常在50-200人之间。二级部门负责人负责制定部门战略目标，管理年度预算可达数千万，对业务结果负全责。在京东的组织架构中，这类岗位属于M3或M4级别，享受公司高管福利待遇，包括股票期权和绩效奖金。

京东二级部门负责人拥有较大决策自主权，可直接审批一定金额内的项目。这类岗位要求候选人具备8年以上行业经验，其中3年以上管理经历。二级部门负责人参与公司级战略会议，直接向刘强东等高管汇报工作。晋升路径通常包括向一级部门总经理发展，或调任其他核心业务部门担任同等职位。该级别员工每年有15-20天带薪年假，可享受公司高管专属体检和医疗保险计划。