人力资源管理师四级属于初级还是中级

人力资源管理师四级属于初级职业资格等级。国家职业资格等级中，四级对应的是初级技能水平，需要掌握基础理论和操作技能。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等六大模块基础知识。获得该证书的人员能胜任人力资源助理、招聘专员等基础岗位工作，薪资水平在3000-5000元区间。全国每年5月和11月各举行一次考试，通过率约60%左右。

人力资源管理师四级证书在职业发展中起到入门级作用。持证人员可在企业人事部门担任基础执行岗位，负责员工档案管理、考勤统计、招聘信息发布等工作。该证书是晋升三级人力资源管理师的前提条件，需要积累2年以上相关工作经验才能报考。许多中小企业将此证书作为招聘人事专员的基本要求，证书全国通用，终身有效，无需定期年审。