薪酬管理的职位叫什么

薪酬管理的职位名称多样，最常见的叫法是薪酬经理或薪酬专员。大型企业常设薪酬福利经理，负责整体薪酬体系设计；中型企业多用薪酬主管，执行日常薪酬计算与调整；初创公司则由人力资源专员兼任薪酬工作。薪酬分析师专注于薪酬数据收集与分析，薪酬顾问则为外部企业提供专业薪酬方案设计服务。这些职位都需要熟悉薪酬结构、绩效奖金、长期激励等模块知识。

薪酬管理岗位在不同行业有特定称呼，金融业称薪酬与福利总监，制造业叫薪酬绩效经理，科技公司多采用薪酬策略专家头衔。互联网企业普遍设立薪酬数据分析师，负责市场薪酬调研与数据分析。跨国公司常设全球薪酬经理，协调不同国家地区的薪酬政策。零售业则常见薪酬运营专员，处理门店员工的薪酬计算与发放。这些职位名称反映了行业特性与组织规模差异。