公司股权期权激励制度是啥

公司股权期权激励制度是企业给予员工在未来特定时间以特定价格购买公司股票的权利。这种制度让员工成为公司潜在股东，将个人利益与公司发展紧密绑定。科技公司如华为、腾讯广泛采用此制度，核心员工可获得期权，行权价格往往低于市场价。员工需在公司服务满一定年限才能行使权利，通常为3-5年。这种激励方式促使员工长期为公司创造价值，降低人才流失率，提升企业凝聚力。

股权期权激励制度能激发员工积极性，将个人职业发展与公司成长挂钩。阿里巴巴、字节跳动等企业通过此制度留住核心技术人才。员工获得期权后，工作动力明显增强，创新意愿提高。公司业绩增长带动股价上涨，员工行权后获得可观收益。这种制度让普通员工分享企业发展红利，形成"共创、共享、共担"的企业文化，推动公司持续创新和市场竞争力提升。