应届生比往届生更好找工作吗

应届生确实在就业市场具有一定优势。企业每年招聘计划中会预留大量岗位给应届毕业生，校园招聘规模庞大。许多企业设有专门针对应届生的培训项目，愿意投入资源培养新人。应届生可参加各类招聘会，数量远超往届生机会。政府也出台多项政策支持应届生就业，提供补贴和税收优惠。应届生简历筛选通过率往往更高，企业认为他们具备最新知识和学习能力。

往届生凭借工作经验积累，在特定领域反而更具竞争力。拥有1-2年工作经验的求职者薪资期望更合理，企业招聘成本更低。往届生职业目标更明确，求职针对性更强，成功率更高。实习经历丰富的往届生在面试中表现更出色，实际解决问题能力得到验证。往届生人脉资源更广，内部推荐机会更多，跳槽渠道也更畅通。