内退是什么单位

内退是国有企业特有的一种用工安排，指员工未达法定退休年龄但自愿退出工作岗位，单位保留其劳动关系并发放基本生活费。内退人员档案仍由单位保管，社保继续缴纳，达到法定退休年龄后再正式办理退休手续。常见于效益不佳或人员过剩的企业，通过内退缓解人力成本压力。内退协议明确双方权利义务，内退期间员工可自行寻找其他工作增加收入。

内退制度体现了国企改革的过渡性安排，员工内退后享受部分福利待遇，如住房补贴、医疗补助等。单位通过内退实现人员结构优化，减轻冗员负担。内退人员需遵守竞业限制条款，不得从事与原单位有竞争关系的工作。内退协议期限一般为2-5年，期间单位提供生活保障，到期后正式办理退休手续。这种安排既保障了员工权益，又帮助企业平稳度过转型期。