官僚化的特点是什么

官僚化系统具有明确的层级结构和严格的规章制度。组织内部决策需要经过多个审批环节，一份简单文件可能需要5个不同级别签字才能生效。部门之间职责划分清晰，但沟通效率低下，跨部门协作需要冗长的流程。规章制度覆盖所有工作细节，员工必须遵循既定程序，缺乏灵活性和创新空间。

官僚化组织注重形式而非实质，会议成为主要工作内容，每周固定3-4次会议是常态。文件处理占据大量工作时间，一份报告需要反复修改10次以上才能符合要求。员工晋升主要基于资历而非能力，工作表现评估标准僵化。组织内部信息流通缓慢，重要决策需要数周甚至数月才能传达至基层执行人员。