人力资源叫什么职务

人力资源部门中的职务包括招聘专员、培训发展经理、薪酬福利分析师、员工关系专员、人力资源信息系统管理员、组织发展顾问、人力资源业务合作伙伴、人才管理专员、人力资源总监和招聘经理。这些职位负责公司人才招聘、员工培训、薪资管理、劳资关系处理、人事系统维护、组织结构优化、业务部门对接、人才储备、团队领导和招聘策略制定等工作内容。

人力资源岗位还有绩效管理专员、人力资源规划师、企业文化专员、员工体验设计师、人力资源合规专员、国际人力资源专员、人力资源数据分析师、人力资源技术专家、人力资源业务分析师和人力资源运营经理。这些职位专注于员工绩效考核、人力需求预测、文化建设、员工体验提升、劳动法规遵循、跨国人才管理、数据驱动决策、技术应用、业务分析和日常运营管理等职责。