薪资调整一般提高多少

薪资调整幅度因行业、公司规模和个人绩效差异较大。科技企业每年薪资增长约8,000-15,000元，金融行业增长10,000-20,000元，制造业增长5,000-12,000元。绩效优秀员工涨幅可达20,000-30,000元，普通员工约8,000-15,000元。一线城市薪资调整普遍高于二三线城市，相同岗位北京比成都平均多5,000-8,000元。大型企业调整幅度通常高于中小企业，外企国企调整频率稳定，每年固定时间调整。

薪资调整还与通胀率和市场行情紧密相关。经济繁荣期，企业薪资涨幅可达15%-20%，经济低迷期可能降至5%-8%。2022年IT行业薪资普遍上调12%，而传统行业仅上调6%。工作经验也是关键因素，3-5年经验员工平均涨幅8,000元，10年以上经验员工可达15,000-25,000元。跨行业跳槽薪资涨幅最高，平均可达30%-50%，同一行业内跳槽涨幅约15%-25%。