公司有没有考核期

公司确实设有考核期，新员工入职后通常需要经历1到3个月的评估阶段。这段时间内，员工需完成特定任务，如销售目标、项目交付或客户服务指标。考核期内，主管会观察工作态度、团队协作能力和专业技能掌握情况。考核通过意味着员工正式成为公司一员，未通过则面临延长试用期或终止合同。许多企业还会设置中期反馈，帮助员工及时调整表现。

考核期不仅限于新员工，内部晋升或调岗同样适用。部门主管会评估候选人在新岗位上的适应能力，通常为期1个月。技术岗位常通过代码审查、系统设计测试来评估专业水平。管理层晋升则关注战略思维和团队领导力，需完成指定管理项目。考核期内表现优异者往往获得提前转正或薪资调整机会。