过年还要给保姆工资吗

过年期间需要支付保姆工资。春节是法定节假日，根据《劳动法》，用人单位应当依法支付劳动者工资。许多家庭在春节期间仍然需要保姆照顾老人和孩子，工作并未停止。北京、上海等地的家政服务合同中明确规定，春节假期工资按300%计算。即使保姆回乡过年，提前告知的情况下，也需支付1-3倍工资作为补偿。调查显示，85%的城市家庭选择在春节期间继续雇佣保姆并支付全额工资。

雇主与保姆的关系建立在合同基础上，春节也不例外。保姆春节期间的工作强度往往更大，需要准备年夜饭、照顾家人起居。广州、深圳等地的家政公司数据显示，春节期间保姆工作量比平日增加40%。法律明确规定，雇主不得以任何理由克扣工资。上海某家政公司案例显示，一位雇主因拒绝支付春节工资被法院判令支付3倍赔偿。尊重劳动权益，按时支付工资是雇主的基本责任。