没有摆正自己的位置

很多人在生活中没有找准自己的位置，导致工作频频出错。销售经理直接跳过中层向基层员工下达指令，造成信息混乱；项目经理不听取技术团队意见，坚持不切实际的交付时间，最终项目延期；公司高管忽视市场调研，盲目跟风推出新产品，结果无人问津。这些情况都源于角色认知不清，越俎代庖只会让团队运转失灵。

定位错误还体现在个人发展规划上。刚入职场的年轻人要求过高职位，能力与期望不匹配；资深专家拒绝学习新知识，固守过时方法；创业者忽视自身资源限制，盲目扩张规模。某科技公司创始人跳过产品测试直接上市，导致大量退货；大学教授不参与实际项目，理论研究脱离实际需求。找准位置需要认清能力边界，才能在各自领域发挥最大价值。