职业生涯是指个体职业发展的历程

职业生涯是个体在职场中不断成长的过程。大学毕业后，小王从基层做起，3年后晋升为部门主管，5年后成为项目经理，8年后成立了自己的咨询公司。职业生涯包含不同阶段，每个阶段都有特定目标和挑战。职场新人需要积累经验，中层管理者注重团队建设，高层决策者关注战略方向。职业发展路径因人而异，有人选择专业技术路线，有人转向管理岗位，还有人创业开辟新天地。

职业生涯规划对个人发展至关重要。制定明确的职业目标能帮助人们避免盲目跳槽。张女士先在国企工作5年，再进入外企担任市场总监，现在成为自由职业者。她每3年评估一次职业进展，及时调整方向。职业发展需要持续学习新技能，适应行业变化。职场人士可以通过参加培训、考取证书、拓展人脉来提升竞争力。职业成功不仅体现在职位晋升上，还包括工作满意度、收入水平和生活质量的平衡。