面试官属于什么职位

面试官属于企业人力资源部门的专职岗位，负责筛选和评估求职者。招聘专员、人才发展经理、HR业务伙伴等职位都承担面试工作。面试官需要掌握结构化面试技巧，能设计专业问题评估候选人的专业能力、团队协作和岗位匹配度。大企业中，技术面试官由部门资深员工兼任，负责评估候选人的专业技能。面试官决定候选人能否进入下一轮，直接影响企业人才质量。

面试官是连接企业与人才的重要桥梁，需具备敏锐的观察力和判断力。招聘经理负责最终决策，而初级面试官负责初步筛选。猎头公司的顾问也扮演面试官角色，为客户寻找合适人才。校园招聘中，HR团队与部门主管共同担任面试官。面试官通过行为面试法、情景模拟等方式，全面评估候选人的综合素质。面试官的专业水平直接影响招聘效率和人才匹配度。