隋朝之前选官标准是什么

隋朝之前选官标准以门第和德才为核心。汉代察举制注重地方推荐人才，要求孝顺父母、清廉为官。魏晋九品中正制将人才分为九等，由中正官根据家世、品行评定，高门大族子弟占据优势。东汉时期，孝廉成为重要科目，要求被推举者品德高尚，熟悉经学。地方官员每年需推荐固定数量人才给中央，形成"举孝廉"制度，这一制度延续了数百年。

隋朝之前选官还重视实际能力和经验。秦朝以军功授爵，平民可通过战场表现获得晋升机会。三国时期，曹操推行"唯才是举"，不问出身，只要有治国用兵之才即可任用。东晋南北朝时期，世家大族垄断官场，但寒门子弟通过担任幕僚、参军等职务积累经验，仍有机会进入仕途。地方官员往往从有实际治理经验的人中选拔，注重处理政务的能力。