新入职员工试用期多久

新入职员工的试用期根据劳动合同期限确定。合同期限3个月到1年的，试用期不超过1个月；1年到3年的，试用期不超过2个月；3年以上和无固定期限的，试用期不超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。许多企业会将新员工安排在熟悉工作环境的阶段，这段期间内员工可以了解公司文化和岗位职责，企业也能评估员工是否符合岗位要求。

试用期长短与岗位性质密切相关。技术岗位、管理岗位等需要较长时间适应的，试用期往往设定为3-6个月。销售、客服等上手较快的岗位，试用期多为1-2个月。新员工在试用期内享有与正式员工同等的劳动报酬，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。试用期结束后，企业会根据员工表现决定是否转正。