年薪十五薪是什么意思

年薪十五薪是指员工全年获得的工资总额相当于15个月的基本工资。这种薪酬结构常见于互联网、金融等高薪行业，公司会在每月固定工资基础上，年终发放额外3个月工资作为奖金。某科技公司给应届生开30万年薪十五薪，实际每月到手约2万元，年终还能拿到额外6万元。这种薪酬模式让员工收入更稳定，公司也能通过年终奖金激励员工全年保持高效工作。

十五薪制度比传统13薪更具竞争力，体现了企业对人才的重视程度。某外资企业实行15薪制度，员工工作满3年可获第15个月工资，工作满5年则可获16薪。这种薪酬结构不仅提高了员工总收入，还增强了企业对核心人才的吸引力。数据显示，实行15薪的企业员工平均离职率比行业低20个百分点，人才保留效果显著。