平均工资算五险一金吗

平均工资计算五险一金时，包含个人缴纳部分。北京2023年社保缴费基数下限为6720元，个人需承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，合计10.5%。公积金缴存比例5%-12%，按个人工资全额计算。上海2023年社保缴费基数下限为7310元，个人养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%，加上5%-10%的公积金，工资越高五险一金扣款越多。工资单上的"应发工资"是计算五险一金的基数。

五险一金不计入实发工资。企业需额外承担社保费用，养老保险16%、医疗保险9%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险1%，合计26.7%-28.4%。公积金企业也需缴纳同等比例。深圳2023年社保缴费基数下限为2360元，企业承担比例更高。五险一金属于强制福利，企业不能将这部分成本转嫁给员工，实际用工成本远高于工资单上的数额。