公司员工转正有什么过程吗

员工转正一般需要经历3个月试用期。公司会安排导师指导新人熟悉工作流程，完成部门分配的任务。员工需提交试用期总结报告，主管会评估工作表现、团队协作能力和学习进度。转正考核包括书面测试和实际操作两部分，通过后才能成为正式员工。HR部门会审核所有材料，确认符合公司标准后发放正式劳动合同。

转正流程还涉及多个部门协作。财务部门会确认工资结构调整，IT部门更新系统权限，行政部门发放工牌和办公用品。部门主管需填写转正评估表，明确员工优势和待改进项。整个流程大约需要2周时间完成，期间员工可以咨询HR了解进度。转正后员工享受公司全部福利，包括年假、培训和晋升机会。