教师课时费在基本工资里吗

教师课时费不属于基本工资范畴。基本工资是教师固定的月收入部分，课时费则是根据实际授课数量额外计算的报酬。学校每月发放的基本工资保持稳定，课时费则随教师当月授课节数波动。一位教师的基本工资可能是5000元，若当月上了30节课，每节课补贴100元，课时费就是3000元，这部分钱单独计算发放。基本工资与课时费分开管理，体现了固定薪酬与浮动薪酬相结合的特点。

课时费制度能激励教师增加教学投入。教师多上课就能获得更多课时费，这种直接挂钩的方式提高了工作积极性。学校通过课时费调节教师工作量，确保各学科教学需求得到满足。课时费标准因学校类型、课程难度而异，实验课课时费往往高于普通文化课。教师全年总收入中，课时费占比可达30%到50%，成为教师收入的重要组成部分。这种薪酬结构既保障了教师基本生活，又认可了额外教学贡献。