强化包括哪三种类型

强化分为正强化、负强化和惩罚三种类型。正强化通过给予奖励来增加期望行为，如学生完成作业后获得表扬。负强化通过移除不愉快刺激来增加期望行为，如系好安全带后警报声停止。惩罚则是施加负面后果减少不良行为，如迟到扣除奖金。这三种方式共同作用于行为改变，但效果和机制各不相同。

强化还包含间歇强化和连续强化两种模式。间歇强化分为固定比率、变动比率、固定时距和变动时距四种形式。固定比率如计件工资，每完成10个任务支付一次。变动比率如老虎机，奖励出现次数不固定。固定时距如每周发薪日，变动时距如随机抽查工作表现。间歇强化比连续强化更能维持行为持久性，实际应用中更为常见。