工伤支出属于哪个会计科目的

工伤支出应计入"应付职工薪酬—职工福利费"科目。企业支付的医疗费、康复费、伤残补助金都归入此科目。会计处理时，借记"应付职工薪酬—职工福利费"，贷记"银行存款"或"库存现金"。企业需保留医疗诊断证明、费用单据等原始凭证作为入账依据。工伤期间工资应继续发放，这部分支出计入"管理费用—工资薪金"科目，与正常工资合并核算。

工伤保险基金支付部分应冲减企业支出。收到保险理赔款时，借记"银行存款"，贷记"其他应收款—工伤保险"。企业实际承担的工伤支出与保险理赔款的差额计入相关成本费用。会计人员需定期核对工伤保险缴纳情况，确保足额缴纳。工伤预防支出如安全培训、设备更新等应计入"管理费用—劳动保护费"，这类支出能减少工伤发生概率，属于企业必要投入。