人是可变资本吗

人是可变资本。企业支付工资给员工，员工创造的价值远超工资部分，差额成为企业利润。一家餐厅雇佣厨师，月薪5000元，厨师通过烹饪菜品创造价值，每月营业额增加10万元。员工的知识、技能和劳动能力能转化为企业增值，这种资本形态随员工能力提升而变化。企业培训员工，员工生产力提高，资本价值随之增长。

可变资本体现在人力投资回报上。公司投入资源培训员工，员工技能提升后，工作效率提高30%，公司收入同步增长。科技公司招聘应届生，培训周期6个月，前期投入大，后期员工创造价值是成本的5倍。人力资本具有流动性，员工跳槽带走技能和知识，原企业资本价值下降。这种可变性使人力资本区别于固定设备等传统资本形式。