老板发工资少了几十块钱要不要

老板发工资少了几十块钱，应该立即核对工资条。工资计算错误时有发生，可能是加班费计算失误、缺勤扣款错误或社保公积金缴纳差异。保存好工资条作为证据，通过公司正规渠道反映问题。多数公司会及时纠正这类小额错误，体现财务管理严谨性。工资是劳动报酬，每一分钱都应得到尊重。

处理工资差额要考虑公司规模和个人情况。小型企业财务流程可能不够完善，直接沟通更有效；大型企业则通过人力资源部门正规渠道处理。记录沟通时间和内容，保持专业态度。几十块钱虽然金额不大，但关系到薪资计算的准确性，及时处理能避免类似问题重复发生，维护自身权益。