宣讲会一般是什么流程

宣讲会开场由主持人介绍活动主题和主讲嘉宾，随后企业代表或行业专家上台分享公司背景、发展历程及核心业务。接着详细说明招聘岗位要求、薪资福利及职业发展路径，现场设置互动问答环节，应聘者可提交简历参与初步筛选。整个流程约持续90分钟，中间穿插企业宣传片播放和团队介绍，帮助求职者全面了解企业文化和工作环境。

宣讲会第二阶段安排分组讨论或模拟面试，应聘者有机会展示专业能力。活动尾声设置企业展位，各部门负责人直接与候选人交流，收集联系方式。会后3个工作日内通知初筛结果，通过者进入下一轮面试。整个流程设计注重双向了解，企业评估应聘者能力，应聘者判断岗位匹配度，提高招聘效率。