内部创业是什么

内部创业是企业员工在现有组织框架内开展创新业务的过程。谷歌允许员工用20%工作时间开发新项目，Gmail就是这种模式的产物。3M公司鼓励技术人员用15%时间研究个人感兴趣的项目，便利贴由此诞生。微软设有内部创业孵化器，员工可以提交商业计划书，获得资金支持。这些例子显示，内部创业将企业资源与员工创造力结合，既降低了创业风险，又为企业注入新鲜活力。

内部创业需要组织文化与制度支持。亚马逊的"两个披萨团队"原则限制团队规模在10人以内，确保决策效率。华为提供专项基金，员工可申请最高500万元创业资金。腾讯建立内部市场化机制，创业团队需自负盈亏。这种模式让企业既能保持稳定性，又能像初创公司一样灵活创新，形成"大树底下长新树"的独特生态。