非正式组织的四种类型是什么

非正式组织主要分为四种类型。友谊型组织基于个人情感连接形成，同事间因共同兴趣或爱好聚集。利益型组织围绕特定目标建立，如项目小组或临时团队。兴趣型组织聚焦特定活动或爱好，如读书会或运动俱乐部。压力应对型组织则帮助成员应对工作压力，通过互相支持缓解紧张情绪。这些组织形式灵活，不需要正式批准就能形成。

非正式组织的第二种分类方式包括：自发形成的社交圈，成员间有自然吸引力。临时性任务小组，为完成特定工作而聚集。专业交流网络，促进知识共享和技能提升。文化认同群体，基于共同价值观或背景形成。这些组织结构松散，却能显著影响工作效率和员工满意度，为企业带来意想不到的积极影响。