公司服装算折旧违法吗

公司服装属于低值易耗品，不纳入固定资产折旧范畴。根据《企业会计准则》，服装价值低于一定金额（如2000元）时直接计入当期费用。税务处理上，员工工作服可全额税前扣除，无需分摊折旧。企业购买专业防护装备如安全帽、防静电服等，符合劳动保护性质，也可一次性计入成本，不违反折旧规定。实际工作中，多数企业将员工服装作为福利费或管理费用处理，会计处理简单明了。

服装折旧问题主要区分工作性质与用途。普通员工制服属于经营必需品，直接费用化处理；高级定制职业装或特殊行业服装如消防服，价值较高且使用周期长，企业可考虑分摊成本。服装企业展示样品服装作为营销工具，计入销售费用。服装捐赠给灾区或作为员工福利发放，视同销售处理。企业应根据服装实际用途和价值，选择合适的会计处理方式，确保合规合理。