员工工资应计入什么科目

员工工资应计入"应付职工薪酬"科目。这个科目核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴和补贴等。企业每月计提工资时，借记"管理费用"、"销售费用"、"生产成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。这个科目反映了企业对职工的负债情况，是资产负债表流动负债的重要组成部分。企业需根据职工所在部门，将工资费用计入相应的成本费用科目，确保成本核算准确。

工资核算还需考虑社保公积金等附加内容。企业承担的社保公积金部分，应通过"应付职工薪酬-社会保险费"和"应付职工薪酬-住房公积金"科目核算。个人所得税代扣代缴部分，通过"应交税费-应交个人所得税"科目处理。福利费、教育经费、工会经费等也应通过"应付职工薪酬"相关明细科目核算。这些科目共同构成了企业人工成本的完整体系，反映了企业对职工的全部薪酬义务，符合会计准则对人工成本核算的要求。