老师现在是弱势群体

教师工作压力巨大，每天需要备课、授课、批改作业，还要处理学生纪律问题。许多老师每周工作超过50小时，却常常得不到应有的尊重。家长的不理解、学生的不配合让教师处境艰难。教育部门频繁的政策变动也增加了教师的工作负担。调查显示，教师职业倦怠率高达80%，心理健康问题日益突出。教师薪资水平与工作强度不匹配，福利保障不足，使这一职业吸引力下降。

学校管理中，教师话语权有限，决策往往由行政人员主导。教师评价体系单一，过分关注学生成绩，忽视了教学过程中的其他价值。社会对教师期望过高，要求教师既要是知识的传授者，又要是心理辅导员，还要是行为榜样。教师权益保障机制不健全，遇到纠纷时往往处于被动地位。教育资源的分配不均也加剧了教师群体的弱势地位，偏远地区教师面临更大挑战。