公司社保是什么

公司社保是企业和员工共同缴纳的社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项。企业按员工工资总额的20%左右缴纳养老保险，6%左右缴纳医疗保险，2%缴纳失业保险，0.5%至2%缴纳工伤保险，企业无需缴纳生育保险。员工个人则需承担8%的养老保险、2%的医疗保险和0.5%至1%的失业保险。社保费用由企业统一代扣代缴，直接转入社保基金账户，为员工提供基本生活保障。

社保制度具有强制性，所有企业必须为员工缴纳，这是法定义务。社保缴费基数有上下限规定，上限是社会平均工资的300%，下限是60%。员工离职后，社保关系可以转移接续，不影响累计缴费年限。社保卡具有医疗费用报销、养老金领取等多种功能，是享受社保待遇的重要凭证。企业未按规定缴纳社保的，员工可向劳动监察部门投诉举报，维护自身合法权益。