五险一金是根据综合工资还是底薪

五险一金缴纳基数是员工上一年度月平均工资，包含基本工资、奖金、津贴和补贴等所有货币性收入。北京某科技公司员工月薪8000元，加上绩效奖金2000元，年终奖分摊后每月1500元，五险一金基数就是11500元。上海一家制造企业员工底薪5000元，加上加班费1500元和各类补贴800元，缴费基数达到7300元。缴费基数直接影响个人和单位缴纳金额，基数越高，个人账户积累越多。

五险一金缴纳比例全国统一，但基数计算方法一致。广州某餐饮店员工底薪3000元，加上全勤奖500元和工龄补贴300元，缴费基数就是3800元。深圳一家设计公司员工底薪10000元，加上项目提成3000元和交通补贴600元，缴费基数高达13600元。社保部门每年会公布缴费基数上下限，低于下限按下限算，高于上限按上限算。实际工资水平决定了五险一金缴纳金额，底薪只是计算基数的一部分。