公司期权激励是什么意思

公司期权激励是企业授予员工在未来特定时间以固定价格购买公司股票的权利。这种制度让员工分享公司成长红利，增强工作积极性。某科技公司给核心团队发放5年期权，行权价10元/股，3年后公司股价涨到50元，员工每行权1股获利40元。期权将个人利益与公司发展绑定，减少优秀人才流失。创业公司常用期权代替部分现金薪酬，节省现金流的同时吸引顶尖人才加入。

期权激励具有长期激励效果，员工需持续服务公司才能获得完整权益。一家制造业企业设置4年成熟期，员工工作满1年获得25%期权，后续按季度线性解锁。这种机制促使员工关注公司长期价值而非短期业绩。期权还能降低企业人力成本压力，尤其在资金紧张的成长期公司。数据显示，实施期权激励的企业员工离职率比行业平均水平低15个百分点，创新项目数量增加20%。