冲突起因可能还有哪些因素

冲突起因多种多样，资源争夺是常见因素。有限的土地、水源、能源或工作机会常引发群体间紧张关系。价值观差异同样导致冲突，不同文化背景的人对道德、权利或生活方式的理解存在分歧。沟通障碍也会激化矛盾，信息传递不准确或误解使小问题升级。历史遗留问题持续发酵，旧怨未解加上新伤，冲突难以平息。

空间拥挤感加剧人际摩擦，狭小环境内人们更容易产生不满。权力分配不均引发争夺，一方控制决策权导致另一方感到被边缘化。目标不一致时，团队或国家各自追求不同利益，难以达成共识。信息不对称造成猜疑，一方掌握更多资源或知识时，弱势方会感到威胁。经济差距扩大社会分层，贫富分化严重时容易引发群体对立。