自己公司自己交社保划算吗

自己公司自己交社保确实划算。公司承担社保大部分费用，养老保险单位缴纳20%，医疗保险单位缴纳8%，失业保险0.7%，工伤保险和生育保险由公司全额承担。个人只需缴纳养老保险8%和医疗保险2%，失业保险0.5%。公司为员工缴纳社保能减少员工离职率，提高工作积极性，同时公司还能享受税收优惠，社保费用可以在税前扣除，降低企业应纳税所得额。社保缴纳满一定年限后，员工退休能领取养老金，医疗费用也能按比例报销，减轻企业和员工负担。

从长远角度看，公司为员工缴纳社保是一项明智投资。社保连续缴纳影响购房、购车、子女入学等资格，公司为员工缴纳社保能帮助员工满足这些条件，增强员工归属感。公司为员工缴纳满15年养老保险后，员工达到退休年龄可领取养老金，减轻社会养老压力。工伤保险为员工提供工作期间意外伤害保障，生育保险为女职工提供生育津贴和医疗费用报销，这些保障能提高员工福利水平，增强企业竞争力，吸引更多优秀人才加入。