公司一般给员工多少股票

科技公司普遍采用股权激励计划，员工获得股票数量取决于职位级别和工作年限。初级工程师通常获得价值1万至5万美元的股票，中层管理者获得5万至15万美元，高管级别则获得15万至50万美元不等。股票授予常分4年归属，工作满一年获得25%，之后按季度或月度释放。初创公司提供更高比例股票但现金工资较低，成熟企业则提供更多现金和较少股票。非上市公司股票价值评估难度大，变现渠道有限。

股票激励形式多样，包括限制性股票单位(RSU)、股票期权(Stock Option)和员工持股计划(ESOP)。RSU直接授予公司股票，达到归属条件即可获得；股票期权允许员工以固定价格购买公司股票；ESOP让员工通过信托间接持有公司股份。不同行业股票激励差异显著，互联网和生物科技公司提供更多股票，制造业和零售业则以现金奖励为主。股票税务处理复杂，员工需在归属或行权时缴税，公司常提供税务补助计划。