缩短工时是什么意思

缩短工时是指减少员工每周或每月的工作总时长。实际操作中，企业可以让员工每天少工作1小时，或者每周少工作1天。日本许多公司实行周五半日工作制，员工周五下午3点下班。德国一些企业将标准40小时周工时缩短为35小时，员工薪资保持不变。法国法律规定每周工作35小时，超出部分需支付加班费。这种制度让员工有更多时间休息、学习或陪伴家人。

缩短工时还能提高工作效率。微软日本在2019年试行4天工作制，员工生产力提升40%，公司节省电力开支2300万日元。冰岛部分政府机构测试35小时工作周，员工满意度上升，工作质量没有下降。西班牙政府计划试点4天工作制，预计减少20%的碳排放。研究显示，工时缩短后，员工请病假的天数减少，创造力增强，公司招聘和保留人才也变得更容易。