管理过程分为哪几个阶段

管理过程包含四个明确阶段。计划阶段设定目标和行动方案，确定完成工作所需资源。组织阶段分配任务，建立团队结构，确保各环节衔接顺畅。领导阶段激发团队动力，协调成员行动，推动计划实施。控制阶段监督进度，比较实际结果与计划目标，及时调整偏差，确保最终达成预期成果。

管理过程还强调持续改进和灵活应对。准备阶段收集信息，分析内外部环境，为决策提供依据。执行阶段将计划转化为具体行动，处理日常事务，解决突发问题。评估阶段回顾整个过程，总结成功经验，识别不足之处。反馈阶段将评估结果应用于未来计划，形成管理循环，提升组织效能。