笔试面试是什么意思

笔试面试是一种招聘流程中的两个关键环节。笔试通过试卷形式考察应聘者的专业知识、逻辑思维和解决问题的能力。常见形式包括选择题、填空题、简答题和论述题，时间通常为60到120分钟。许多企业如银行、国企和大型科技公司都会设置笔试环节，用于初步筛选大量应聘者，确保只有具备基本能力的人进入下一轮。

面试则是面对面或视频交流的评估过程，持续30分钟到1小时不等。面试官会提问关于工作经验、项目案例和职业规划的问题，观察应聘者的表达能力和应变技巧。不同类型的面试包括结构化面试、行为面试和压力面试，企业根据岗位需求选择合适形式。面试能更直观地评估应聘者的综合素质，是决定录用的关键环节。