一个工资支付周期是多少

工资支付周期指两次工资发放之间的时间间隔，法律规定企业必须按时足额支付员工工资。中国大多数企业采用月度支付周期，每月固定日期发放上月工资。部分企业选择半月制，每月发放两次工资。极少数小型企业可能采用周支付或双周支付模式，但必须符合当地劳动法规要求。工资支付周期应在劳动合同中明确约定，不得随意更改。

工资支付周期直接影响员工的现金流规划。月度支付周期让员工有稳定的月度收入预期，便于安排生活开支和储蓄计划。半月制支付则能缓解部分员工的经济压力，特别是对于收入不稳定的家庭。企业选择支付周期时需考虑自身财务状况和行业惯例，同时必须遵守当地最低工资标准和支付时限规定，确保员工权益得到保障。