阿里薪酬是底薪绩效么

阿里薪酬体系确实包含底薪和绩效两部分。新员工入职时会获得固定月薪，金额根据岗位级别和工作经验确定。绩效奖金则每季度评估发放，金额与个人KPI完成情况直接挂钩。技术岗位如算法工程师底薪范围在2万-5万之间，销售岗位底薪相对较低但绩效占比更高。绩效奖金可达月薪的1-3倍，优秀员工甚至能拿到更多。

阿里薪酬还包含股票期权和年终奖。股票分4年归属，每年兑现25%，价值可观。去年部分P7级别员工股票收益超过30万。年终奖根据公司整体业绩和个人表现评定，普通员工约2-6个月工资，高管团队则能达到更高数额。福利方面，免费三餐、年度体检和住房补贴也是薪酬的重要组成部分，实际年收入远超表面数字显示。