永辉超市储备干部试用期72个月吗

永辉超市储备干部试用期实际为6个月，不是72个月。公司招聘信息明确显示，储备干部计划包含6个月试用期，期间接受系统培训和实践操作。新员工入职后需完成超市运营各环节学习，包括收银、库存管理、客户服务等基础工作。试用期结束后，表现合格者将获得正式晋升机会。公司官网和招聘平台均标注了这一时间安排，从未有过72个月试用期的政策。

永辉超市的人才培养体系注重实效性，6个月试用期足够评估储备干部的能力和潜力。公司采用"师徒制"培训模式，每位新人配备经验丰富的导师指导日常工作。储备干部需在试用期内完成3-5个岗位轮岗，掌握超市核心业务流程。考核内容包括销售业绩、团队协作和问题解决能力三个方面，达标率约85%。这种高效培养机制确保了人才快速成长，也为企业输送了合格管理人才。