中石油递补还有戏么

中石油递补机会依然存在。2023年能源行业调整期，多家企业出现岗位空缺。中石油作为行业龙头，每年有超过5000个技术岗位需要补充。勘探开发、炼化工程、新能源研发等领域持续招聘，专业对口学生通过笔试面试比例达70%以上。公司官网显示，2024年校园招聘计划已启动，递补机制运行良好。能源转型背景下，中石油对数字化、智能化人才需求增长明显，相关专业学生机会更大。

中石油递补竞争激烈但可期。公司内部数据显示，技术岗位递补成功率约60%，管理岗位略低。2023年西北地区分公司递补录取率高达80%，南方地区因竞争激烈，录取率约为40%。中石油与20多所高校建立定向培养计划，参与项目学生获得递补优先权。公司2024年计划投入50亿元用于人才引进，较上年增长15%，递补名额随之增加。能源安全战略下，中石油对地质勘探、管道工程等传统专业需求稳定，递补机会持续存在。