程序员35岁危机什么时候提出的

"35岁危机"这个概念大约在2010年代初开始在中国互联网行业广泛讨论。2011-2013年间，多家科技论坛和社区出现相关话题，知乎平台2013年已有大量程序员讨论年龄焦虑问题。2015年左右，脉脉等职场社交平台上"35岁门槛"的讨论达到高峰，多家互联网公司被曝出招聘时偏好年轻程序员的现象。这个时期恰好是中国互联网行业快速发展阶段，大量初创公司涌现，竞争激烈，年龄歧视问题逐渐显现。

2016-2018年间，"35岁危机"从程序员群体扩展到整个职场讨论范畴。多家媒体开始报道这一现象，《人民日报》2017年发表文章讨论职场年龄歧视问题。2018年，某知名互联网公司裁员事件中，35岁以上员工占比引发社会关注。2020年后，随着"35岁门槛"被纳入劳动法讨论范畴，这一概念从行业内部讨论转变为社会广泛关注的话题，成为职场年龄歧视的代名词。