应届生找工作是不是有优势

应届生找工作确实有优势。企业每年都会招聘大量应届生，许多公司设有专门针对毕业生的招聘计划。应届生学习能力强，可塑性好，企业愿意投入资源培养。校园招聘会提供了大量直接对接企业的机会，简历筛选门槛相对较低。许多企业更看重应届生的潜力和发展空间，而非工作经验。应届生薪资期望合理，用人成本较低，企业招聘积极性高。

应届生在求职过程中展现出独特竞争力。年轻毕业生掌握最新知识和技能，对新技术接受度高。企业招聘应届生可以优化团队年龄结构，注入新鲜血液。应届生思维活跃，创新意识强，能带来新视角。许多企业提供管培生项目，专门培养应届生成为未来管理者。应届生职业规划尚未固化，职业选择更灵活，企业招聘风险相对较低。