德国女性好找工作吗

德国女性就业市场相对开放，许多行业对女性持欢迎态度。德国制造业、医疗和教育领域大量雇佣女性员工，汽车装配线上女性工人占比达到35%。柏林、慕尼黑等大城市的科技公司积极招聘女性技术人才，提供灵活工作时间和远程办公选项。德国法律明确规定男女同工同酬，企业必须遵守这一规定，女性在IT、金融等专业领域获得与男性相同的薪资待遇。

德国政府实施多项政策支持女性就业，包括延长带薪产假至14个月，并提供育儿补贴。企业普遍设立女性领导力发展项目，帮助女性晋升管理岗位。德国中小企业中，女性担任部门经理的比例达到28%，比10年前提高了12个百分点。职业培训体系对男女开放，女性在机械工程、电子技术等传统男性领域的学习人数逐年增加，就业机会也随之增多。