职工薪酬包括哪些方面

职工薪酬涵盖工资、奖金、津贴和补贴四大基本组成部分。工资是固定收入，包括基本工资和岗位工资。奖金根据绩效发放，如年终奖和项目奖金。津贴补偿特殊工作条件，如高温津贴和夜班补贴。补贴则用于弥补生活成本差异，如交通补贴和通讯补贴。这些项目共同构成职工的定期收入，保障基本生活需求和工作积极性。

职工福利也是薪酬体系的重要部分。企业为员工提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。许多单位还补充商业保险，如意外险和重疾险。带薪年假、节日福利、体检服务、员工食堂和培训机会等非货币福利同样丰富。这些福利措施提升员工安全感和归属感，形成全面薪酬体系。